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Chez ATPI, nous reconnaissons l’importance d’investir dans nos talents, et notre programme “Étoiles montantes” témoigne de notre engagement à faire progresser et à responsabiliser les personnes prometteuses au sein de notre organisation.
Dévoiler le chemin vers le leadership
Lancé en 2017, le programme ATPI Rising Stars est un phare pour les employés ambitieux qui cherchent à explorer, apprendre et se développer au sein de notre entreprise mondiale. L’initiative a permis de responsabiliser plus de 30 personnes, en leur offrant une plateforme sur mesure pour exploiter leur potentiel et se forger un chemin vers le leadership.
Un voyage d’exploration d’un an
Le programme débute par des visites trimestrielles de notre bureau de Londres, offrant aux employés la possibilité d’exprimer leur intérêt pour diverses fonctions et opportunités. Cette approche permet aux Étoiles montantes d’acquérir une compréhension globale de notre organisation en se plongeant dans différents départements, notamment la finance, le marketing et la gestion des comptes.
De l’observation à la mise en réseau : Expériences du monde réel
Les candidats sélectionnés ont la possibilité inestimable de suivre des membres de différentes équipes, ce qui leur permet d’acquérir une expérience de première main et de se constituer un réseau qui dépasse les frontières du département. Cette exposition permet non seulement de découvrir les subtilités de notre secteur, mais aussi de favoriser les relations professionnelles dans le vaste paysage de l’industrie du voyage.
Mentorat personnalisé pour la croissance professionnelle
Le cœur du programme “Étoiles montantes” de l’ATPI réside dans sa composante “mentorat”. Les participants sont soigneusement associés à des mentors qui correspondent à leurs intérêts, à leurs aspirations et à leurs objectifs de carrière personnels. Dirigé par l’équipe de direction, ce mentorat permanent garantit que les Étoiles montantes bénéficient de conseils, d’un soutien et d’évaluations régulières à chaque étape de leur parcours.
La réussite d’Aron Jameson : Un témoignage
Aron Jameson, récemment diplômé du programme, partage son expérience transformatrice : Le programme “Étoiles montantes” a été incroyablement utile. Grâce aux conseils de mon mentor, Rachel Brown, j’ai pu naviguer dans différents services, relever quotidiennement de nouveaux défis et collaborer avec des dirigeants. Rachel a joué un rôle crucial en traduisant mes idées en actions, ce qui m’a permis d’accéder à un rôle de leader au sein de l’équipe numérique. L’expérience et l’exposition acquises me seront sans aucun doute bénéfiques dans mes projets futurs”.
Événements de l’industrie et remise des diplômes
Le parcours s’étend au-delà des murs du bureau, les étoiles montantes recevant des invitations à des événements du secteur, y compris le “camp d’entraînement commercial” annuel. Ces événements sont l’occasion de rencontrer les principaux responsables et gestionnaires de comptes, d’obtenir des informations sur les mises à jour de l’entreprise et de comprendre les objectifs futurs.
À la fin du programme, les Étoiles montantes présentent leurs principaux enseignements aux chefs de service, aux mentors et aux autres Étoiles montantes. Le point culminant est une cérémonie de remise des diplômes, qui marque l’achèvement réussi d’un parcours transformateur d’une année.
Donner du pouvoir à l’avenir
Le programme des Étoiles montantes de l’ATPI est plus qu’une simple initiative de développement de carrière ; il s’agit d’un engagement à promouvoir une culture d’apprentissage continu, de collaboration et de leadership. Alors que nous nous tournons vers l’avenir, le programme reste une pierre angulaire dans l’identification et le développement des leaders potentiels qui façonneront le succès de l’ATPI et de l’industrie du voyage dans son ensemble.
