Le groupe ATPI annonce l’année la plus rentable de son histoire après des résultats financiers semestriels inégalés

Le groupe ATPI annonce un niveau de ventes record, après avoir connu l’année la plus rentable depuis sa création il y a plus de vingt ans.

• Augmentation des ventes de 35 % en glissement annuel au premier semestre
• Augmentation de la rentabilité de 25 % depuis la période prépandémique en 2019.
• Le groupe ATPI prévoit un doublement de ses activités au cours des cinq prochaines années

Cette nouvelle fait suite aux excellents résultats financiers du premier semestre, au cours duquel l’entreprise a vu ses ventes augmenter de 35 % au premier semestre de cette année par rapport au premier semestre de l’exercice 22. Le groupe ATPI révèle que l’amélioration de ses performances a été constatée dans tous les secteurs d’activité et tous les territoires où il opère. L’augmentation des ventes a également entraîné une forte croissance des bénéfices pour le premier semestre 2023 par rapport au premier semestre 2022, ainsi qu’une augmentation de près de 30 % du chiffre d’affaires et de l’excédent brut d’exploitation.

L’entreprise attribue son succès record à ses niveaux de service exceptionnels, à la fidélisation de son personnel, à la souplesse de son modèle d’entreprise et à ses efforts de restructuration pendant la pandémie. L’importante clientèle du groupe ATPI dans l’industrie maritime a permis à un pourcentage significatif de l’activité de ne jamais ralentir pendant la pandémie et la société a pu conserver une grande partie de sa main-d’œuvre et rationaliser ses opérations dans d’autres domaines, en acceptant de nouveaux clients, tout en maintenant d’excellents niveaux de service pour sa clientèle existante.

La stratégie de croissance du groupe ATPI, qui associe une activité soutenue sur COVID à l’obtention de nouveaux clients en dehors de l’industrie maritime, y compris le développement des secteurs de l’exploitation minière et des ressources, ainsi qu’à la croissance de ses activités dans les domaines du sport, des médias et du divertissement, s’est avérée essentielle pour les performances actuelles de la société.

Avec plus de 100 bureaux dans le monde, le groupe ATPI est un leader mondial de la gestion des voyages d’affaires, de la marine et de l’énergie, du sport et de l’organisation d’événements d’entreprise, uni par l’objectif d’établir un véritable lien avec chaque client et de lui offrir ce qui compte vraiment pour lui.

Ian Sinderson, directeur général du groupe ATPIa déclaré : “ATPI a émergé de la pandémie de manière créative, innovante et axée sur le service, et nous sommes aujourd’hui plus forts que jamais. Nous sommes rapidement passés d’un statut de TMC compétitif dans chaque procédure d’appel d’offres à celui de vainqueur incontesté. Je nous mets au défi de maintenir l’élan post-COVID et de ne rien tenir pour acquis. Ce faisant, nous espérons doubler la taille de notre entreprise au cours des cinq prochaines années.

Dans le cadre de son engagement à répondre aux demandes de ses clients, le groupe ATPI a augmenté ses dépenses d’investissement technologique de 35 % par rapport aux niveaux antérieurs à l’introduction de COVID. Cet investissement a permis au groupe d’étendre son offre de communication multicanal, en mettant à jour et en intégrant sa plateforme de profils, de factures, d’approbation et d’itinéraires avec les équipes Microsoft. Le groupe a également amélioré l’application mobile et investi dans une nouvelle plateforme d’analyse pour les clients.

En outre, alors que les décisions d’achat des gestionnaires de voyages continuent de s’éloigner du prix et de s’orienter vers des normes de service plus élevées, le groupe ATPI a fait ses preuves en matière de communication rapide et efficace, et de service flexible pour les clients, même pendant les périodes de pointe où les retards et les problèmes de voyage sont fréquents.

Toutefois, malgré les pénuries de main-d’œuvre, l’augmentation des coûts et la menace croissante de la récession, les effectifs ont retrouvé leur niveau d’avant la crise du COVID. L’ATPI met également l’accent sur le recrutement et le développement de la prochaine génération de gestionnaires et de consultants en voyages d’affaires par le biais de son programme de recrutement et de développement des stagiaires.

En outre, l’entreprise a également développé une voix stratégique pour les ressources humaines au niveau mondial qui peut être adaptée aux marchés locaux, y compris des objectifs de recrutement dans différents départements et pays pour les domaines de croissance clés.

“Nos clients ont besoin que nous disposions des meilleurs talents, de la meilleure technologie et des meilleures données, et c’est exactement ce que nous faisons. En fait, plus le secteur devient complexe et fragmenté, plus nous nous améliorons”. a ajouté M. Sinderson.

“Notre croissance continue et significative témoigne de notre engagement envers nos clients dans le monde entier. Nous sommes fiers d’être un partenaire sûr, en particulier dans les moments difficiles, et la confiance que nous avons acquise au cours de la pandémie et au-delà est inégalée.

“Le groupe ATPI a une longue tradition d’anticipation et nous aimons nous considérer comme le hors-bord du monde des voyages d’affaires. Nous sommes suffisamment petits pour mettre en œuvre des changements rapidement et nous adapter à l’évolution constante du paysage du voyage, tout en étant suffisamment rapides et agiles pour continuer à gagner en fournissant ce qui compte vraiment pour chacun de nos clients.”