Dans ses nouvelles fonctions, Amanda Killick mettra en œuvre la stratégie globale du groupe, axée sur les personnes, et l’adaptera à la région du Royaume-Uni. Cela comprend la formation et le développement, les initiatives d’engagement des employés, le recrutement, le coaching, le mentorat et le soutien à tous les collègues pour identifier les forces individuelles et les besoins de développement, tout en défendant une culture ouverte et accueillante de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.
Amanda pilotera également le programme d’amélioration continue, en se concentrant particulièrement sur les activités d’engagement et de bien-être, l’optimisation de la productivité, la délégation des responsabilités en matière de ressources humaines aux responsables hiérarchiques et le renforcement des capacités de leadership.
Avec une carrière qui s’étend sur plus de vingt ans, Amanda apporte à l’entreprise une riche expérience en matière de ressources humaines, ayant précédemment occupé des postes à responsabilité dans les secteurs du voyage, du secteur public et des services funéraires. Elle a notamment passé 13 ans chez Virgin Atlantic, où elle était responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie interne de l’entreprise en matière de ressources humaines.
Malgré les pénuries de main-d’œuvre qui perdurent dans le secteur, l’augmentation des coûts et la crise nationale du coût de la vie, le groupe ATPI a vu ses effectifs revenir à des niveaux comparables à ceux d’avant la pandémie. Le succès de l’entreprise et sa résilience économique témoignent de son engagement à attirer et à développer la prochaine génération de gestionnaires et de consultants en voyages d’affaires grâce à son programme de recrutement et de développement de stagiaires de premier plan.
Amanda Killick, responsable des ressources humaines au Royaume-Uni, déclare : “Les collaborateurs d’ATPI comptent parmi les meilleurs de l’industrie et j’ai hâte de construire sur les bases solides que l’équipe qui m’a précédée a mises en place. Je suis honorée de diriger le département des ressources humaines dans une région en pleine croissance, en particulier dans une entreprise aussi respectée et établie dans le secteur de la gestion des voyages.”
Ian Sinderson, PDG du groupe ATPI, a déclaré à propos de cette nomination : “La nomination d’Amanda intervient à un moment charnière de notre trajectoire de croissance et nous sommes ravis de la compter parmi nous. Sa vaste expérience dans le domaine des ressources humaines et de l’industrie du voyage nous permet de continuer à renforcer notre engagement indéfectible à l’égard de nos collaborateurs et de nos clients. Amanda jouera un rôle central dans l’élaboration et le développement de notre stratégie en matière de ressources humaines, et nous sommes impatients de voir où ce voyage nous mènera.
Le groupe ATPI est à l’avant-garde des investissements technologiques dans le secteur des voyages d’affaires. Au cours de l’année écoulée, l’entreprise a augmenté ses dépenses d’investissement technologique de 35 % par rapport aux niveaux antérieurs à la directive COVID, afin de répondre aux demandes de ses clients.
À la suite de sa nomination, Amanda participera à la 12e édition du Business Travel Tech Talk, qui se tiendra à Londres le 16 octobre, dans le cadre d’une session intitulée “Using technology to solve the business travel talent gap” (utiliser la technologie pour combler le manque de talents dans le domaine des voyages d’affaires). Cette discussion promet de fournir des informations précieuses sur la manière de relever les défis en matière de talents dans le secteur des voyages d’affaires et sur le rôle que la technologie peut jouer dans la résolution de ces problèmes.
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